记者昨天从深圳市社保局获悉，深圳社保持续降低费率，以“三降两补”的“豪华套餐”提升企业竞争力，助力供给侧改革。通过陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年深圳社保为参保企业及参保人减负94.02亿元。

据了解，我市陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，2017年通过“三降”共为参保企业及参保人减负64.99亿元。

工伤保险方面，参保由用人单位缴费，个人不需缴费。从2016年7月1日起，深圳实施八类工伤保险行业基准费率政策，将原一类至三类的行业基准费率调整至八类，一至八类行业基准费率分别为0.14％、0.28％、0.49％、0.63％、0.66％、0.78％、0.96％、1.14％。2017年八档费率收费与2016年前三档费率收费相比，为企业减负约6.42亿元。

失业保险方面，从2015年12月起，深圳市失业保险费率由3%下调至1.5%；其中，用人单位缴费费率从2%下调至1%、个人缴费费率从1%下调至0.5%。2017年失业保险降费率累计为参保企业及参保人减负39.01亿元。

生育保险方面，参保由用人单位缴费，个人不需缴费。深圳市生育保险费率自2015年10月起已由用人单位上月职工工资总额的1％下调至0.5％。2017年生育保险降费率累计为企业减负19.56亿元。2017年12月31日起，生育保险费率进一步下调至0.45％，进一步给企业减负。

此外，我市发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年“两补”共发放29.03亿元。

按照《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》和《深圳市人力资源和社会保障局关于允许符合条件的企业补申报2015年、2016年失业保险稳岗补贴的通知》规定，2017年1月5日起，深圳市启动2017年稳岗补贴申报，全年深圳社保落实发放稳岗补贴约15.06亿元。

根据《广东省职工生育保险规定》，用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工累计参加生育保险满1年，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇；职工累计参加生育保险满1年，且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可申领生育津贴。2017年深圳社保落实生育津贴累计13.97亿元。