澳大利亚政府2日公布了一系列旨在提高退休金储备的计划，其中包括增加企业强制性养老金支付比例，该国政府还称正在考察进一步增加国民储蓄的激励举措。

澳大利亚曾在1992年出台一项强制企业将雇员全年工资的9%存入退休金的计划，得益于该计划，该国的养老金储备池规模在全球名列第四位。此次公布的新举措将进一步提振该国的私人储蓄行业。

根据新计划，在2019/20财年前，企业为养老计划支付的金额将占到雇员全年工资的12%。

政府称，此举将有助于抵消人口老龄化引发的成本，并通过增加本地债务及股权资本市场可用的资金池降低企业对海外融资的依赖程度。财政部在2010财年整合报告中估计，到2050年，澳大利亚65岁以上的人口总数将从目前的300万增至810万，而劳动年龄人数和这部分人数的比率将从目前的5比1下降至2.7比1。

根据该计划，养老金缴付比例将在2013/14财年和2014/15财年分别提升25个基点，而后在截至2019/20财年的每一年提升50个基点。该计划设有三年缓冲期，雇主将能利用这段时间将调整带来的影响纳入薪酬谈判。

预计在未来10年的时间里，新举措将为当前1万亿澳元的养老金储备再添850亿澳元资金。预计未来四年内政府将支付的成本为24亿澳元。

其他政策调整包括：允许年龄在70至74岁之间的员工参与养老保障计划，向低收入员工的储蓄提供500澳元税收返还，并对50岁以上仍未缴足养老金的员工提供政策上的让步。

【出处：世华财讯】