【市民反映】上周市民袁先生来电反映,他工作已经2个多月了,但试用期没有社保。
【记者探访】“我上班已经过了试用期了,我想咨询试用期是不是没有社保。”袁先生告诉记者,他在一家公司工作,工作已经2个多月,试用期规定是1个月,目前已经过了试用期,也签了一年的劳动合同。人事部门的相关人员说缴纳社保要等老总批示,之后又告知补缴社保只是正式上班期间的社保,不包含试用期的。他不知道公司这样的规定是否合理。
【部门回应】记者咨询了劳动部门的工作人员,工作人员回复,用人单位一旦与劳动者建立了劳动关系,就必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位不为试用期劳动者缴纳社保属违法行为。
帮办记者 马燕洁
本文地址:http://www.nmmfb.com/anli/156304.html
人
近年来,社会办医确实成为社会资本的投资热点,并得到政府的倡导和支持。从医改的角度看,这又似乎又被当作解决“看病贵、看病难”的有效路径:不是说看病难吗?那就多办医...[查看全文]
本报讯 近日,网络有传言称:“中国社保缴费全球最高”。据此,《人民日报》邀请其各驻外记者调查部分国家的社保支出与国民享受社保待遇的情况。调查结果显示,在全世界173...[查看全文]