职工生育保险是大多数职工都比较关心的问题，无论是女职工还是男职工都可以购买生育保险，但是要怎么报销呢？本文是小编为大家收集整理的男性职工买了生育保险报销相关内容，欢迎参考借鉴。

生育保险要交多少钱？

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要给员工缴纳生育保险。

事实上，在2015年10月1日以前，个人是可以买生育险的。但是2015年10月1日之后，个人就不能买生育险了。都是公司在帮你交哦！

目前，成都地区是按照员工社保缴费基数的0.6%缴纳生育保险。

生育保险领取条件

生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。

生育保险可以报销多少钱？

女性职工的生育保险分两部分：生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费按以下标准定额结算：

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；

2、妊娠满7个月生产或流产的2000元；

3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元；

4、妊娠不满3个月流产的300元；

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

生育津贴：简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷356×产假天数

1、妊娠满7个月生产或流产的乘以98日；

2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

3、妊娠不满3个月流产的乘以14日；

4、难产增加15日；

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。

举个栗子：

现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到的生育津贴为：5000×12÷365×98=16109.5元。

如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到生育津贴：5000×12÷365×（98+15）=18575.3元。

生育津贴加上生育医疗费，就是你总的报销额哦！

男性职工如何报销生育保险

划重点！男性职工也是可以报销生育险的。前提是你的老婆没有参加生育保险，或者生育保险缴费没有满12个月的。并且，男性职工只能报销生育医疗费部分，没有生育津贴！

报销标准是女性职工报销标准的一半。如下：

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4、妊娠不满3个月流产的150元；

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

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