中国人平均53岁就退休

国家规定60岁退休，甚至由于巨大的养老压力计划让退休年龄加大，但实际上中国人的平均退休年龄却是53岁!而且这种状况已经延续近十年了，而欧洲国家的退休年龄约为62岁。近日，中山大学社会学系的研究显示，由于福利保障不足，体制外劳动者身体“磨损”严重，不得不提前5~7年退休。

欧洲国家平均62岁退休

中山大学社会学教授梁玉成做了一项基于劳动力退休年龄的考察，发现1980年到2004期间，中国人的平均退休年龄先是从改革初的53岁不断上升，到1992年左右达到顶峰57岁后开始下降，到2002年基本稳定在53岁左右。2004年以来的十年，基于中山大学社会科学调查中心2012和2014年的“中国劳动力动态调查”的数据，退休年龄也基本处于53岁左右。

让梁玉成不解的是，从世界范围看，这是一个很奇怪的现象，“因为其他经历过市场转型的社会主义国家，例如捷克，平均退休年龄也曾下降但很快回升到58岁”，而欧洲传统的资本主义国家退休年龄一直维持在62岁，“这也是我做这项研究的初衷”。

体制外劳动者拉低平均退休年龄

“众多体制外的劳动力，因为没有足够的社会福利保障，健康状况下降、劳动磨损严重，劳动能力受损，只能提前退休。”梁玉成介绍称，“男60岁、女55岁是国家对体制内劳动者退休年龄的规定，但中国有大量的体制外劳动者，例如农民、农民工、个体商户、零散工等。正是他们拉低了平均退休年龄。”

研究发现，体制外劳动力的退休年龄平均比体制内短5~7 年。“劳动强度大、医疗保障又跟不上，大量体制外劳动者到53岁甚至51岁就干不动了，体力、健康承受不了，劳动力受损”，梁玉成称这种情况为“劳动磨损”，“他们不愿意退休，但不得不退，干不动了”。

调查还发现，体制内的劳动力寿命高于体制外;地区平均收入越高劳动力寿命越高，教育程度显著影响劳动力寿命;社会地位对劳动力寿命的影响显著。梁玉成解释，这是因为劳动力商品化福利政策在体制上的二元分割，体制内的劳动者，福利待遇好，劳动力价格高。他提醒，随着时间的发展，体制外劳动力占全部劳动力人口的比重逐年上升，政府必须注意体制外劳动力的去商品化福利保障问题。