随着人口老龄化加快，养老备受关注。与社会基本养老保险相比，企业年金作为“第二养老金”，越来越成为一个炙手可热的名词。

6月8日，记者从自治区人社厅获悉，截至2013年底，我区建立年金的企业达230家，参加职工3.02万人，企业年金基金规模12.93亿元。值得注意的是，参加企业年金的职工占自治区企业职工总人数的比例低于5%。也就是说，我区大多数企业职工在退休后还不能享受“第二养老金”。

我国养老保障体系包括社会基本养老保险、企业年金和个人储蓄性计划，被人们称为“三条腿的板凳”。自治区人社厅社保基金监督处负责人说，形象地讲，基本养老保险是我国养老体系的“第一养老金”，让老年人“有饭吃”，国家强制执行;而企业年金则是“第二养老金”，让老年人“有肉吃”，实行企业和个人自愿缴费。

2007年，我区企业年金工作起步。2010年以来，企业数和基金规模数连年增长，特别是2013年建立企业年金的企业达百余家。自治区按照“政府引导、市场化运营”模式，委托招商银行等有资质机构对企业年金进行管理和投资运作。招商银行银川分行工作人员许智勇以月收入3000元的男性职工为例测算，“企业每月给职工缴纳250元企业年金，按每年5%的投资收益计算，从30岁缴费到60岁退休，不考虑工资增长率和个税因素，到退休后可一次性领取33万元，如按月领取的话，每月领取1375元，可领取到80岁。”

这么好的政策，为什么企业职工参加比例不足5%呢?昨天，正逢招商银行总行企业客户企业年金业务交流会在银川召开，宁夏金昱元化工公司等不少企业参加了交流会。记者采访发现，不少中小企业对企业年金认识存在偏差，担心会加大企业支出、削弱利润。

眼下，职工最关心的是，宁夏的企业何时能广泛推行年金制度?业内人士表示，从去年起企业年金被当成“福利”受到更多宁夏企业青睐，呈猛增势头。越来越多的企业认识到，建立企业年金不但能享受税收优惠政策，而且还是吸引人才、凝聚人心的“利器”。预计会有更多企业推行年金制度。