企业退休人员养老金提高了！昨天下午，记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到，按省政府要求，从2012年1月1日起，普遍提高宁波市企业退休（职）人员基本养老金。

据宁波市人力资源和社会保障局统计，宁波现有企业退休人员37万人，此次调整后，全市一年将增发养老金约9。9亿元。

“算下来，这次涨工资平均每人每月能涨220多元。”该局一位工作人员表示。

目前，宁波市区24万退休人员调整提高的基本养老金已在3月5日前发放到位，各县（市）也将在3月8日前后陆续发放到退休人员的银行卡里。

今年4月30日前办理退休（职）手续的人员为调整对象

此次基本养老金的调整对象为2012年4月30日前按国家、省市规定办理退休（职）手续的人员。

调整分两部分。

第一部分，退休人员按每人每月88元标准增加，退职人员按每人每月68元标准增加；

第二部分，根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。

具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。

总计为：退休人员养老金的普遍提高部分＝88元＋5元×缴费年限；退职人员养老金的普遍提高部分＝68元＋5元×缴费年限。

三类人员的养老金在此基础上适当提高

在上述普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适当提高调整额度，其中：

1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元；

2011年度内，退休（退职）人员男年满70周岁（即1941年5月1日~1942年4月30出生）、女年满65周岁（即1946年5月1日-1947年4月30出生）的，每人每月增发30元；

具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，也有一定程度的提高。

在调整提高企业退休人员基本养老金的同时，宁波市有关部门正在抓紧拟定其他相关人员养老待遇的调整方案，力争在3月底将其他人员新增加的养老待遇发放到位。