编辑同志:林某不幸因脑溢血病故,住院期间花去10万多元治疗费用。本来这笔费用大部分可以通过社保报销支付,但公司未给她买社保。公司称林某还在试用期,没有转正,所以没给她买社保。请问在试用期间,公司是否应给员工买社保? 读者:王敏
王敏读者:按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间。因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
(原标题:试用期内员工单位也应买社保)
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