十五年缴费是社保的基本原则，而有些人的连续工作年限不长，所以到了退休的年龄，却没有达到缴费十五年的额度，这时候如何领取养老金的问题，就需要结合社保的规定来做出选择，这里盘点几种不同的方法。

一种是延长领取养老金的年限，这样补足十五年的标准。

比如六十岁退休，社保不够十五年，还着三年以下或者较短时间，这样就可以申请延迟退休，最终当社保达到十五年之后退休获得养老保险金。

另一种是将社保直接转为新农合的方式，这种方式需要本人申请，各地区的执行政策并不相同。不过还可以一次性补齐到十五年，这样的缴费总量相对较高，需要有一定的经济能力，如果相差年头较多，更为明显。

对于不同的缴费方法，在实际的缴费额度计算来看，也会有一个核算的情况，所以这样的一次性缴费情况，是不是划算，不同的人有不同的算法，比如身体好，寿命长人，怎么缴费都更划算。

对于完全个人负担的人员一次缴费十五年，这总体算下来是不划算的，而且负担较重，如果是连续分年度交，有单位负担部分，当然才能确保有更好的效果，这样的标准才能更划算一些，具体的可以视情况请社保人员帮忙算。