据《劳动午报》11月14日报道，2015年4月，劳务派遣工赵顺生在工作中受伤，此后未进行工伤认定。从2015年5月1日起，单位停止了他的工作，因其有伤需要在家休养，劳务派遣公司表示每月可以按北京市最低工资给他发薪水，但从今年4月起，公司每月发放1400元工资，说虽然最低工资标准涨了，但社保费的标准也提高了。

【点评】 对于五险一金是否包括在最低工资标准内，法律并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。也就是说，在北京和上海，剔除五险一金和住房公积金之后，用人单位支付劳动者的月工资不低于最低工资标准。目前，北京市的最低工资标准已经调整为每月1890元。因此，派遣单位应按照最低工资标准补足差额部分。