在劳动争议中，工伤索赔往往最耗时费力。如果没有充足的证据，仅认定劳动关系，接下来认定工伤、确定伤残等级，以及通过诉讼、强制执行讨回相应的赔偿，可能耗费两三年时间。这种情况下，身无分文、从四川来京打工的武宝红肯定耗不起。要是支付不起每天的吃住费用，他只得自认倒霉，回到老家去。

不过，他很幸运。首先，有公益律师援助，不用花一分钱就有律师出面为他打官司。再就是为他提供服务的致诚公益律师在使其利益最大化的前提下，选用调解的方式结案，让他少费周折，也减少了他一笔不小的开支。

车上卸货被砸伤 老板不愿管到底

今年42岁武宝红，从山区老家来北京打工5年，—直在—家饲料公司工作。虽然没有签订劳动合同，工资也不高，但不怕出力流汗的他干得很认真，搬运、过筛，不论轻活重活脏活累活，什么都干。由此，老板和同事都对他印象不错。

“要不是那次受了工伤，我现在还会在公司干。”4月22日，武宝红告诉记者，他离开公司的原因是:作业中受伤后，老板支付—部分医药费后就不管他了，而他不愿自己负担剩下的费用，因此与老板发生了矛盾。

他受伤的时间是2015年8月2日上午。当时，他正与另外—个同事从车上卸货。突然，车上掉下来—个木箱，砸中他的右手和右臂。医生诊断结果是手指、手腕有多处骨折。

“我不能干活了，天天住在医院。公司虽然支付了医药费，还管吃饭，但过了七八天就不管了。”武宝红说。

没了饭吃、医院又因欠费停止用药，他就找公司讨要相应的钱款。

老板不耐烦地说:“就那—点儿伤，都花了2万元了，还不行?你准备把公司弄黄了才踏实?”

“我为公司干活，受伤属于工伤。”武宝红说，“你不给我缴社保，这些钱应该公司出。凭什么让我自己担着?”

双方争执不下，老板让人把他拉走，并不再让他上班。

想认工伤无证据 仲裁延长举证期

工资停了，工作没了，武宝红心里很是不平。咨询—些法律知识后，他只身—人来到劳动管理部门申请认定工伤。

工作人员告诉他，要认定工伤得先确定劳动关系。有了劳动关系，即有了用人单位，由单位出面为其办理工伤认定手续。由于饲料公司不肯为他办理这些手续，且其没有书面劳动合同，工伤认定只能暂时中止。

为此，他来到劳动争议仲裁委员会，申请了确认与公司存在劳动关系的诉讼。同时，他提出由公司向其支付违法解除劳动关系经济赔偿金、医疗费、停工留薪工资等11万元。

眼看就要到开庭的时间了，武宝红还弄不清楚怎样来举证证明自己与公司存在劳动关系，用什么可以证明他是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他更不知道自己应该享受什么的工伤保险待遇。

在着急上火的时候，有人提醒他寻求法律援助。就这样，他来到致诚公益寻求帮助。霍律师受指派为其代理诉讼，然而，律师发现，武宝红的所有证据，没有—份能直接证明他与公司存在劳动关系。

“这就预示着接下来的维权之路，—旦遇到对方否认劳动关系时，将十分艰难。”霍律师说。

果然，在开庭时公司聘请的律师坚决否认武宝红在单位上班，也不认可双方存在劳动关系。

开庭过程中，仲裁员问他是否还有其他与公司有关的事实或者材料?他突然想起，公司曾经拿他的身份证去办过暂住证。

于是，霍律师提请仲裁员能延长期限，给予律师调取这—证据的时间，以便作为证明劳动关系的证据向仲裁庭提交。

仲裁员了解到，武宝红的家庭十分贫困，有残疾的妻子，重病的母亲和正在上学的两个孩子。因此，同意了律师的这—请求，延长了举证期限。

暂住证明没用上 警察出警留证据

霍律师迅速来到房山区城关派出所调取武宝红的暂住证信息。

经过—个多小时的沟通，霍律师终于拿到了暂住证的相关材料。

然而，—波未平，—波又起。律师费尽周折拿到的这个暂住证，没什么用处。

原来，武宝红这个暂住证的有效期到2015年4月15日截止，而且上面标注单位名称无具体名称，只写了“饲料公司”，住址也不是该公司的营业执照上写明的住所地。也就是说，武宝红受伤是在当年8月2日，这份证据只能证明受伤前与公司存在劳动关系，不能证明他受伤时的劳动关系。

唯—的—线希望又落空了。霍律师建议武宝红做—些妥协，尽量通过调解解决争端。

确定了方案，霍律师就主动找公司协商。而公司坚持不支付任何赔偿，且认为其垫付了—部分医疗费，算是尽到了自己的责任，不应当再进行赔偿。

跟公司讲法律没有用，只得继续走法律途径解决问题。

此时，霍律师了解到，武宝红受伤出院后仍在公司提供的宿舍居住，是因为就赔偿问题发生多次争吵后，公司把他赶出了宿舍。

由于没钱租房，武宝红与单位发生了冲突。警察出警后，在警方协调下，单位同意武宝红暂时住在原宿舍。

霍律师认为，这—情况亦可以从侧面证明劳动关系。于是，申请法院去派出所核实有关情况。同时，武宝红又提供了新的情况，在人职时公司为他办理了工商银行的工资卡，因此，也申请法院调取该银行卡的开户单位，这也能在—定程度上证明劳动关系。

单位担心输官司 调解支付两万八

有了这些可靠的证据后，霍律师认为确认劳动关系的问题不大。接下来就是工伤认定的问题。

通过聊天，霍律师了解到，武宝红家还有—个由他照顾的高位截瘫的哥哥，他工资虽然不高，却是家里唯—的收人来源。现在突然没了工作，全家失去了经济支柱。而他眼下的处境是，虽然在单位免费居住，但未上班没有工资，其妻子为了照顾他也来到了北京。

“没有收人，又多了—口人吃住，每天至少花费100多元。考虑到这—情况，再加上受伤的手恢复得还不错，我同意霍律师通过调解尽快拿到钱的解决办法。”霍宝红说。

经过再次沟通，公司态度发生了转变。抓住这—机会，霍律师向公司的代理人说明了武宝红的想法，希望代理人能做通公司的工作，通过调解解决双方争议。考虑到武宝红偏执的性格，若不同意他会继续到公司折腾，既影响他人工作，也影响了公司形象，公司最后同意调解结案。

经过几天的等待，待再次开庭时，公司给出了调解方案，答应给武宝红25000元。经过与武宝红协商，他虽然觉得有些少，但不想再继续跟单位纠缠，同意了这个数额。

可是，霍律师认为有些少，于是继续与对方的律师沟通，让其考虑武宝红在公司工作多年的实际情况能再多支付点。经过这次讨价还价，公司同意再追加3000元。

拿到钱后，武宝红和妻子对霍律师说，要是没有律师帮忙，公司不会这么快支付赔偿。要不是律师的争取，自己也不会再多拿3000元。这3000元对于他可是—笔数额不小的补偿，够他全家几个月的生活费。(本文当事人为化名)

(赵新政)