女职工哺乳期可享受哪些待遇？

问   网友“高艳峰 ”：

有些女职工在婴儿未满一周岁的情况下想请假到一周岁，单位是否可以不同意？女职工哺乳期婴儿未满一周岁应该享受哪些假期待遇？

答   12333：

您好，依据河北省人民政府《河北省女职工劳动保护特别规定》（令[2016]第3号）文件第十一条规定：用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护：

(一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动;

(二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

(三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用;

(四)产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定;

(五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

河北省产假新规定是什么？

问   网友“杨静”：

您好！由于面临即将需要休产假，公司原本规定的是产假98天，现在听说河北的产假已经增长到158天，公司要求如果按照158天休需要提供相应社保的文件，我在网上搜索没有找到，可以给我提供一份吗？

答   12333：

您好，依据河北省人民政府《河北省女职工劳动保护特别规定》（河北省人民政府令[2016]第3号）

第九条：符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

您可查阅上述文件详细了解。